南京市实施“345”海外高层次人才引进计划

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    转载自 南京日报

       

       建海外专家工作室,精准集聚高精尖缺人才;新型研发机构引入海外高端创新团队就奖500万元;引进急需紧缺外国专家可获每人每年60万元补贴……南京日报记者4月9日从南京市人社局了解到,南京市“345”海外高层次人才计划最快本月起开始申报,其最大特色是通过柔性引才用才等方式(柔性引才用才旨在打破户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约,提高人才横向和纵向流动性),为我市建设具有全球影响力的创新名城提供海外人才和智力支撑。

  海外高层次人才,是指由南京市用人单位引进的急需紧缺外国专家、海外高端创新团队以及以柔性方式引进的外国人才。“345”海外高层次人才计划包括3个子计划,分别是急需紧缺外国专家引进计划(又称“3计划”)、海外高端创新团队集聚计划(又称“4计划”)以及海外专家工作室柔性引才计划(又称“5计划”)。其中,“4计划”仅针对企业和新型研发机构。未来5年,南京市将引进30名我市产业发展和教科文卫建设急需的高精尖缺外国人才;引进40个以外国人才团队为主的一流创新团队;建设50个海外专家工作室。

  “我市各类引才计划不少,但专门针对海外高层次人才制定扶持政策,这还是第一次,目的是为了降低企业等用人单位的引才成本。”市外专局相关负责人介绍,相关部门曾做过一个粗略统计,在南京市常住的外籍人口约有1.6万人。作为市委一号文的配套细则之一,《南京市“345”海外高层次人才引进计划实施细则(试行)》聚焦海外人才,全方位增强城市对外国人才的黏性。其中,建立海外专家工作室,就是突出柔性引才,不求所有,但求所用,在外国专家来宁服务时间和合作方式上均有突破。比如,以前在南京申报“千人计划”外专项目,要求外国专家必须在宁呆满6个月,而海外专家工作室的要求是每年外国人才来宁能达到10人次以上,合计工作时间不少于6个月。 

  按照《细则》,对引进急需紧缺外国专家的,给予用人单位最长3年、每年每人最高60万元的引才补贴,用于支付外国专家的工薪(不超过实际支付的60%)、绩效奖金及用人单位为外国专家购买的商业保险。凡引进海外高端创新团队的用人单位,按项目进度给予500万元分期资助。对挂牌成立的海外专家工作室,根据研究方向、产业性质、实际投入和交流规模,择优给予用人单位30万元启动经费。对工作室柔性引进的外国人才,参照国家引进外国人才项目支持政策,据实给予每人每年最高10万元、用人单位每年最高30万元的柔性引才经费,用于外国人才生活津贴、国际旅费补贴等经费,经费补贴时限最高可达3年。同时,海外高层次人才还可享受人才安居、居留与出入境、医疗保障、子女入学等方面的配套服务。


2018年7月3日 16:29
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